U Baru je dana 30.09.2010. godine, održana treća obuka na temu „Ocjenjivanje službenika i namještenika u lokalnoj samoupravi“.
Obuka je realizovana u organizaciji Zajednice opština i Uprave za kadrove, u cilju pružanja podrške starješinama organa lokalne uprave u izvršenju ove zakonske obaveze.
U Podgorici je dana 23.09.2010. godine, u organizaciju Zajednice opština Crne Gore i Uprave za kadrove održana obuka „Ocjenjivanje službenika i namještenika u lokalnoj samoupravi“.
Obuka je organizovana za starješine organa lokalne uprave i lica koja se bave upravljanjem i razvojem ljudskih resursa za: Glavni grad Podgoricu, Prijestonicu Cetinje i opštine Nikšić, Danilovgrad, Plužine i Šavnik.
Danas je održana treća sjednica Nacionalnog savjeta za obuke, na kojoj je razmatran Izvještaj o realizaciji obuka za lokalnu samoupravu u periodu januar-jul 2010. godine, i donijet je Plan obuka za lokalnu samoupravu za period septembar-decembar 2010.
Planom su predviđene sledeće obuke: Ocjenjivanje, napredovanje i utvrđivanje sposobnosti zaposlenih u državnim organima; Zaštita životne sredine; Odnosi sa javnošću; Kancelarijsko poslovanje; Vještine komunikacije sa strankama; Rješavanje konfliktnih situacija, Upravljanje stresom na radnom mjestu, Implementacija norativno-pravnog okvira iz oblasti lokalne samouprave, Implementacija Zakona o opštem upravnom postupku u kontekstu novih rješenja i Primjena Zakona o opštem upravnom postupku u oblastima uređenja prostora i izgradnje objekata i inspekcijskog nadzora (komunalna policija).
U Podgorici je 08.12.2009. godine održana druga sjednica Nacionalnog savjeta za obuku na kojoj se raspravljalo o više tačaka dnevnog reda od interesa za dalju implementaciju Nacionalne trening strategije za lokalnu samoupravu u Crnoj Gori. Posebnu pažnju NSO je posvetio informaciji o realizaciji plana obuka u period maj – jul I oktobar – decembar 2009. […]
Donošenjem Nacionalne trening strategije u Crnoj Gori, lokalna samouprava dobila je prvi strateški dokumenat kojim se utvrđuje sistem obuka, vrste i prioriteti obuka. Nacionalnom trening strategijom predviđene su obuke u lokalnoj samoupravi za zaposlene, rukovodeći kadar i izabrane predstavnike. U cilju implementacije Nacionalne trening strategije i Akcionog plana za realizaciju NTS-a, pripremljen je Program obuka za lokalnu samoupravu, koje može da pruži Uprava za kadrove.
Program obuka za lokalnu samoupravu (PDF Dokument)
Nacionalna trening strategija za lokalnu samoupravu (NTS) predstavlja ključni dokument za razvoj moderne, profesionalne i efikasne lokalne samouprave. NTS treba da uspostavi održivi sistem obuke, koji doprinosi podizanju nivoa stručnih znanja i sposobnosti svih kategorija u lokalnoj samoupravi.
Nacionalna trening strategija (PDF Dokument)
Ova publikacija sadrži potrebe za obukom ključnih grupa u lokalnoj samoupravi. U njenoj izradi izvršena je analiza svih faktora koji utiču na rad lokalne samouprave, uključujući kako uslove rada i kapacitete opština, s jedne strane, tako i vještine, znanja i stavove službenika i odbornika, sa druge strane.
Procjena potreba za obukom (PDF Dokument)
Zajednica Opština Crne Gore
Avda Međedovića 138
81000 Podgorica
Ponedjeljak – Petak: 7h – 15h